第1个回答 2008-12-08
依次回答你的问题:
第一,社保的金额只是相对固定的,缴费比例除了住房公积金的比例是可以选择的,其他保险项目的缴费比例是固定的(具体的比例各地会有差异,请参看当地的有关规定),交保的金额企业很难选择,唯一可以做点文章的地方就是在为员工办理保险第一步--确定缴费基数这里(法律规定是如果员工的实际工资高于社评的工资标准,则按照员工的实际工资缴纳,如果实际工资低于社评标准,则按照社评标准缴纳,但很多小型企业选择按照最低工资标准缴纳-属于不合法但是只要没人查也可以操作);
第二,现在法规强制购买的社保项目为五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金),但是由于公积金是今年的新列入法规的,部分地区还没有监察的力度,您可以根据自己当地政府的有关政策选择办理。办理社保的第二步是确定缴费项目(根据你们公司的所在地政府有关地方性法规的要求)每年社保局会在3-5月发布当年的社评工资(也就是全省或者全市统一的最低缴费参照标准-根据你申请注册的机构是省上的还是市上的);
第三,公司不买保险属于违法的行为,所以还是尽早办理。