劳动仲裁调解会有记录吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动仲裁的记录不会体现在个人档案中，因此通常不会对求职者未来的就业产生负面影响。
2. 劳动仲裁的主要目的是公正、迅速地解决劳动争议，保障相关当事人的合法权益，以及促进劳动关系的和谐稳定。
3. 当劳动争议发生时，劳动者应首先与用人单位尝试协商解决。如果协商失败，可向调解组织寻求帮助。
4. 如果调解无法解决问题，劳动者和用人单位应当申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。
5. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议应基于事实，遵循合法、公正、及时和着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。
6. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议当事人如果不愿协商、协商不成或达成和解后不履行协议，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或不履行调解协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，在法律允许的情况下，可以向人民法院提起诉讼。