药厂怎么实施计件工资?

药厂有很多工艺岗位,比如针剂洗瓶,灌封,灭菌,配液。还有工艺员怎员计件啊?再比如片剂也有很多岗位,都是联系的,上道工序为下道服务的
有没有一个比较系统地计件工资实施方案啊?

虽然每道工序都有关联,但是同样可以计件工资呀!打个比方说:药片分量多但是每一道都要有很多岗位共同完成,你们可以定制论瓶计算或论片计算,每个岗位根据不同的难度定制不同阶段的计件工资,一瓶药要是计件一元的话,有五个岗位,可以每个岗位平均分配或是根据难度来区分,有了质量问题要好追究责任。工艺员根据她每月的出货量定制一个标准,超过规定要生产的数量的,每件多加一定的奖金,生产数量不达标的,就扣一定比例的工资。我只是说说我的看法,希望能对你有所帮助。
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第1个回答  2008-11-30
每个厂家有每个厂家的制度,是不同的。都是没有国家标准的。但是在工人工作时间上有所限制。不能疲劳带工的。不能超8小时工作的。那要看你签的合同。
第2个回答  2008-11-30
这种问题怎么会跑到知道里来问的,难道药厂里面有制定方案的部门吗?我个人是不清楚药厂系统的计件工资实施,不过我觉得就算为了长远考虑应该也设立一个类似部门因为以后随着企业的发展肯定会有变化的,需要这么个部门随时制定工资分配方案