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试用期工资是转正后工资的百分之八十,你们会接受这份工作吗？会不会觉得试用期工资太低了？
如题所述
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第1个回答 2020-03-25
这是正常的，试用期工资一般来说都是低于转正工资的，而且有很多公司的试用期工资比80%还要低。
相似回答
试用期工资
比正式工的工资低很多,你能
接受吗?
答：
如果这个试用期的工资是在正常的范围内，虽然工资比较低，但是还是可以接受
，但如果试用期工资比正式工资的低太多，那大家可以寻求法律渠道，或者通过与公司人事部门进行协商，来提高试用期的工资。一、试用期工资的法律规定 国家法律对于试用期工资也作出了法律规定，相关部门和单位在录取员工时也必须要遵守这...
...三个月
试用期
每月工资按照
工资的百分之八十
开 ,
答：
如果是，那试用工资80%是没问题的
，劳动法规定试用工资最少应为转正工资的80%，你没有转正辞职应该提前3天通知相关部门并提交辞职报告，你的工资应在你办理工作交接手续结束以后结清，所以说你说最后一个月工资要三个月以后发是绝对有问题且不合理的，你完全可以去当地仲裁投诉，要求在你办理交接手续结束...
试用期工资
一般
是转正的
多少?
答：
试用期工资是正式工资的百分之八十。具体如下：
1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资
，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；3、用人单位为劳动者提供专项培训费用；4、根据法律规定，试用期工资不得...
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