联通公司什么属于正式员工

正式员工、合同工、劳务派遣员工怎么区分？（正式员工怎么知道是省编还是市编）
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推荐答案 2011-05-13

与联通公司签订劳动合同的属于正式工的概念，与其他派遣公司签订劳动合同的属于派遣员工，95年以后联通公司全是合同工。

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第1个回答 2011-05-09

到人事部门问一下啊，近十年来，一般不进正式员工了。合同工和派遣工现在都是一样的了

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联通合同制员工是正式工吗?答：一、无论是劳务派遣工（第三方）还是直接与联通签订的合同工都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工正式员工也是与联通直接签订合同但是不属于合同制员工。二、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务...

怎么签约才算联通正式工?答：1、直接与联通集团公司签约的，正式工，一般只有资历很老的员工才是；2、直接与联通香港公司签约的，正式工，一般现在的新进员工都是；3、与第三方公司签约的，非正式工，一般叫劳务派遣工；4、与联通当地公司签约的，这个不太好说，有长期定向服务型正式工（一般是定向服务县区或偏远等无人愿意去的...

联通公司八级职工算不算正式工答：联通公司八级职工算正式工。直接与联通集团公司签约的，正式工，一般只有资历很老的员工才是。成为联通正式员工一般都是在招聘过程中会统一安排报名和笔试面试。其中985/211重要院校或优秀毕业生优先考虑，招聘流程相对透明公开。

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