档案和养老保险的关系
我的情况是这样的：
1.我老家是吉林的，后来在秦皇岛上的大学，毕业后将户口迁回老家了，档案也放在老家那边的人才中心了，是缴费的那种。
2.现在我在秦皇岛工作，单位给我交养老保险。
请问我的档案现在是应该继续放原来老家那呢还是应该交给单位这呢？（单位并没有给我要档案，能知道单位到底给我交了吗） 另外养老保险跟档案有关系没有？档案放那每年360块钱到底有什么用呢？
谢谢，懂得人告诉我一下。急！！！！
档案与社会保险现在没有什么联系，但当你到了退休年龄办理退休时是必需要提供档案的。
档案的主要作用是记载你人生轨迹的，主要是政治方面的记载多一些，如参军，入党或加入其它的民主党派，另一个就是你在评定职称或定级时要用到，如果你不打算参加这些政治活动或评定职称，你可以将档案提出来自己保管。
还有一种方式就是把档案以待业者的身份存放在街道办事处，这个你回家时咨询一下你们那里是否提供这项服务，这种存放方式是免费的。
扩展资料：
个人档案：
个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。
一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。
没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管。
一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。
参考资料：百度百科-档案
档案跟工龄计算和养老金领取都有关系 。
没有档案,只能以实际缴费年限计算工龄, 缴多少年,工龄就是多少年。
档案一般放在自己的户籍所在地的人才交流中心。如果用人单位需要调档的话，也可以调到用人单位。
保险与档案没有直接关系。 现在的社会保险可以全国范围内转移，但根据实际情况，一般能转移的只有养老、医疗。
扩展资料：
社会保险业务档案管理规定(试行)
第一条为规范社会保险业务档案管理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用，根据《中华人民共和国档案法》和社会保险相关法规，制定本规定。
第二条依法经办养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务的机构(以下简称社会保险经办机构)，管理社会保险业务档案，适用本规定。
第三条本规定所称社会保险业务档案，是指社会保险经办机构在办理社会保险业务过程中，直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。
第四条人力资源社会保障行政部门负责社会保险业务档案管理工作的组织领导。
社会保险经办机构负责社会保险业务档案的管理工作，并接受档案行政管理部门的业务指导。
社会保险业务档案由县级以上社会保险经办机构集中保存。
第五条社会保险经办机构配备专门的管理人员和必要的设施、场所，确保档案的安全，并根据需要配备适应档案现代化管理要求的技术设备。
第六条社会保险经办机构应当认真落实档案保管、保密、利用、移交、鉴定、销毁等管理要求，保证社会保险业务档案妥善保管、有序存放，严防毁损、遗失和泄密。
第七条社会保险经办机构办理社会保险业务过程中形成的记录、证据、依据，按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》(见附件)进行收集、整理、立卷、归档，确保归档材料的完整、安全，不得伪造、篡改。
第八条社会保险业务档案分类应当按照社会保险业务经办的规律和特点，以方便归档整理和检索利用为原则，采用“年度—业务环节”或“年度—险种—业务环节”的方法对社会保险业务材料进行分类、整理，并及时编制归档文件目录、卷内目录、案卷目录、备考表等。负责档案管理的机构应当对接收的档案材料及时进行检查、分类、整理、编号、入库保管，并及时编制索引目录。
第九条社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年，各种社会保险业务档案的具体保管期限按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》执行。
社会保险业务档案定期保管期限为最低保管期限。社会保险业务档案的保管期限，自形成之日的次年1月1日开始计算。
第十条社会保险经办机构依法为参保单位和参保个人提供档案信息查询服务。
第十一条社会保险经办机构应当对已到期的社会保险业务档案进行鉴定。
档案材料归纳问题：由于你在外地工作多年，没有及时对你个人参加工作后的材料及时进行归纳。你可以把这几年在外地工作和学习期间所取得的相关资质和证件以及在工作单位的工作鉴定、考核以及总结等材料加盖公章后到来安县人社局档案中心归档。
参考资料：中国网-社会保险业务档案管理规定
本回答被网友采纳档案跟社保有关系，退休的时候需要审档案。
由于档案退休的时候需要用到，只有职工档案才能办理社会保险，失业状态和学生档案是不能交社保的。
应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。
扩展资料：
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；
所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，
个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
参考资料：百度百科-养老保险
本回答被网友采纳档案和养老保险有一定的关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。
劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续。
个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。
扩展资料：
养老保险待遇核定材料，和参加工作时留在用工单位的档案密不可分，招工政审表、单位职工登记表、体检表等，以此来确定是否可办理退休手续。
参保人员基本养老金、养老金领取人员死亡后供养直系亲属及其抚恤金待遇、养老金领取人员丧葬费、养老保险其他一次性待遇核定、养老保险待遇调整、养老保险待遇更正、养老保险待遇补支付、养老保险待遇减支付等申报核定业务表单及相关审核50年。
参考资料：
本回答被网友采纳关系如下：
1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。
2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。
3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。
4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。
5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。
扩展资料：
社会养老保险申请条件：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3）个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
4）基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
5）个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
6）以上两项A+B之和为每月领取额;
参考资料：百度百科-社会保险业务档案管理规定
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