单位压一个月工资，违法吗

Question

每个月的工资，都在下一个月的月底发，合法吗

Answer 1

显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。

Answer 2

首先，要看你跟公司有没有签订劳动合同，劳动合同有约定的，按照劳动合同，没有约定的，则公司没有任何权力压一个月工资。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。本回答被网友采纳

Answer 3

根据《劳动法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位这样做违法。
纵横法律网 贵铸律师

Answer 4

合法，只要不是拖欠工资，按时发放就可以。

Answer 5