试工3天6小时 正常上班1天8小时一共4天 被辞退工资是不是该正常发放 我该怎么办？

Question

服装店试工3天是上班时间6小时一天 然后上了一天正常班8小时 公司电话告诉我不合适 没有任何文字版的辞退 我问工资是不是应该按正常4500除以4天算 她说按试工期4天400块 我问她我哪里不合适她说3天要学会所有店务 我说我店务也在做 又没偷懒又没干嘛 也没签劳动合同 这种情况我该怎么办

Answer 1

法律分析：试用期三天被辞退有工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。