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员工离职是否需要签订解除劳动合同协议书,是必须签么
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第1个回答 2018-03-30
用人单位没有以欺骗等手段迫使员工解除劳动合同的,应当签定解除劳动合同相关证明,这对员工有利。当然,员工可以坚持不签,自愿承担因此造成的不利后果。
相似回答
解除劳动合同协议书必须签
吗
答:
终止劳动合同不需要签订协议,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可
。一、解除劳动关系协议是否必须签吗1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,...
厂里不做了
需要
去
签解除劳动合同
吗
答:
需要签订离职解除劳动合同
,如果双方当事人能够关于解除劳动合同内容达成一致的话,完全是可以签订解除劳动合同协议书的,那如果是单方面解除劳动关系的话,是可以不签订这个协议书的。一、需要签订离职解除劳动合同吗? 需要签订离职解除劳动合同,需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动...
离职时
必须签离职协议书
吗?
答:
员工离职时并不是必须签离职协议书
,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。相关规定:员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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