第1个回答 2020-11-19
我们知道生存是狼的第一要务，没有生存何谈其他幻想，所以大草原上狼无时无刻的不在思考如何去猎食，如何去多开猎人的打击，而职场人我们一定要拥有狼的思维，因为无论你是天之骄子还是目不识丁，大智若愚还是大愚若智，如果不能更好的发挥自己的优势并且延伸自己的优质，那么，英雄最终也无用武之地。
第一，在职场上像狼一样去经营自己的优势。张力是一家公司的管理人员，本身事业发展非常顺利，但是这个时候公司为他安排了副手，表面上是为了帮助其工作其实明眼人都知道一是督促，其次是让两者竞争最终优胜劣汰。这个时候他压力油然而生，业余时间自己也一直在充电，选择学习电脑，学习外语好让领导感觉他自己非常努力，但是经过学习他的英语仅仅是高管们的笑柄罢了，而反而本来的强项管理这块因为时间关系问题频出，最终好好的管理岗位被别人取代。这件事情说明，本身自己管理能力很强，应该发挥自己的管理优势，但是却选择了自己非常弱的其他项目进行学习，最终的结果只能让自己懊恼不已。
第二，找准自己的位置发挥自己最大的能力。第一点我们谈到的是本身的能力，有能力放在不合适的位置上你一样做不成成绩，所以，位置也很关键，张强是一名技术人员，进入公司之后一直做的技术，老板同事都对他刮目相看，公司业务的发展自媒体平台需要搭建，张强自然接下了这份工作，起初公司没有人手都是他一个人做，技术出身本身在写作方面就不是非常擅长，接了这个差事他叫苦不迭，做的好了没人理他，关键是他做不好，自媒体每天都要创新都要写作，对他来说比要命还痛苦，做不好领导一大堆训斥，一个人干2个人的活，还出力不讨好，问题何在，不要认为自己什么都会，在不合适的位置很难达到领导满意的结果。
第三，一定要提前有预知自己危机的第六感。任何一个职场人不可能不出问题，不可能不被取代只是时间的问题，这个时候对于自己的分析也是异常重要的，狼在没有十足的把握是不会轻易出击的，狼出击必封喉，这一点对于我们的启发是什么？笔者认为，当你工作很顺的时候就要看到之后的危机，提前准备出化解危机的策略和方法，当危机来临的时候自己的策略已经可以绰绰有余的灵活应对了，一个成熟的职场人必定是公司任我挑，从来都是我开公司而不是老板开我，所以，圆和缺有时候是可以互相转换的，我们没有未卜先知的能力，但是一定要有提示自己，弥补危机的意识。
狼这个词语看起来不是一个褒义词，但是职场本身就不是一个温室，而是一个激烈的斗争场，职场人一定要学会狼一样的思索，狼一样的作战能力，切记在自己不强大的时候不要成为众矢之的，狼值得我们学习的内容太多了，你认为职场人该不该像狼一样学习，该学习狼的哪些优点呢？欢迎讨论。
第一，在职场上像狼一样去经营自己的优势。张力是一家公司的管理人员，本身事业发展非常顺利，但是这个时候公司为他安排了副手，表面上是为了帮助其工作其实明眼人都知道一是督促，其次是让两者竞争最终优胜劣汰。这个时候他压力油然而生，业余时间自己也一直在充电，选择学习电脑，学习外语好让领导感觉他自己非常努力，但是经过学习他的英语仅仅是高管们的笑柄罢了，而反而本来的强项管理这块因为时间关系问题频出，最终好好的管理岗位被别人取代。这件事情说明，本身自己管理能力很强，应该发挥自己的管理优势，但是却选择了自己非常弱的其他项目进行学习，最终的结果只能让自己懊恼不已。
第二，找准自己的位置发挥自己最大的能力。第一点我们谈到的是本身的能力，有能力放在不合适的位置上你一样做不成成绩，所以，位置也很关键，张强是一名技术人员，进入公司之后一直做的技术，老板同事都对他刮目相看，公司业务的发展自媒体平台需要搭建，张强自然接下了这份工作，起初公司没有人手都是他一个人做，技术出身本身在写作方面就不是非常擅长，接了这个差事他叫苦不迭，做的好了没人理他，关键是他做不好，自媒体每天都要创新都要写作，对他来说比要命还痛苦，做不好领导一大堆训斥，一个人干2个人的活，还出力不讨好，问题何在，不要认为自己什么都会，在不合适的位置很难达到领导满意的结果。
第三，一定要提前有预知自己危机的第六感。任何一个职场人不可能不出问题，不可能不被取代只是时间的问题，这个时候对于自己的分析也是异常重要的，狼在没有十足的把握是不会轻易出击的，狼出击必封喉，这一点对于我们的启发是什么？笔者认为，当你工作很顺的时候就要看到之后的危机，提前准备出化解危机的策略和方法，当危机来临的时候自己的策略已经可以绰绰有余的灵活应对了，一个成熟的职场人必定是公司任我挑，从来都是我开公司而不是老板开我，所以，圆和缺有时候是可以互相转换的，我们没有未卜先知的能力，但是一定要有提示自己，弥补危机的意识。
狼这个词语看起来不是一个褒义词，但是职场本身就不是一个温室，而是一个激烈的斗争场，职场人一定要学会狼一样的思索，狼一样的作战能力，切记在自己不强大的时候不要成为众矢之的，狼值得我们学习的内容太多了，你认为职场人该不该像狼一样学习，该学习狼的哪些优点呢？欢迎讨论。
第2个回答 2020-11-19
1，学会处理人际关系，积极充电，提高自己的工作业务水平，工作得出色，这样就变强了。
2，工作要认真。自己工作，领导在看。 能做到领导位置的人肯定喜欢工作认真的人。 和同事好好相处，别被人抓住把柄。，巴结领导，有事没事的吃个饭，谈谈感情。 不管发生什么事，从领导的利益出发，凡事别斤斤计较。心胸宽阔点，装没事人。
3，挺起你的腰杆子，坦荡荡做人。 不过你们工作环境不一样，如何做为人处事是一门大学问，关键是不要违背自己良心，不要委屈自己，今天我同事刚好碰到一个这个事情， 基本是这样， 她负责管项目，但是款项交易都是财务（老板娘）负责，他们是朋友（大概认识10几年了），今天她就是帮公司去处理 收款 开票事情，结果对方弄错，公司抬头搞错，搞得被唧唧歪歪的一通。
2，工作要认真。自己工作，领导在看。 能做到领导位置的人肯定喜欢工作认真的人。 和同事好好相处，别被人抓住把柄。，巴结领导，有事没事的吃个饭，谈谈感情。 不管发生什么事，从领导的利益出发，凡事别斤斤计较。心胸宽阔点，装没事人。
3，挺起你的腰杆子，坦荡荡做人。 不过你们工作环境不一样，如何做为人处事是一门大学问，关键是不要违背自己良心，不要委屈自己，今天我同事刚好碰到一个这个事情， 基本是这样， 她负责管项目，但是款项交易都是财务（老板娘）负责，他们是朋友（大概认识10几年了），今天她就是帮公司去处理 收款 开票事情，结果对方弄错，公司抬头搞错，搞得被唧唧歪歪的一通。
第3个回答 2020-11-19
1.适时赞美鼓励，突破对方心理防线
男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。千万别吝于赞美，男人在女人的恭维之后，将变得更具自信心，更乐意奉献，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一份动力。
虚心向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题，男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色，当你征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。这种感觉，是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳动力。
2. 温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性
女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。
此外，女人应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些
“男性段子”--和政治、时事、两性相关的段子，如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一项为自己博分的巧妙方式。
3.恰当的性感装扮，吸引上司注意
你的工作表现很好，但是，上司只注意你的男同事，一点儿都不注意你，而上司的上司则对你毫无印象。请问，你表现给谁看呀？什么时候才轮到你升职加薪呢？如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外，合适而性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容，既有女人味，又不失端庄。
4.聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊
在职场让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处 多多
。当他们和你成为朋友时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。
男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。千万别吝于赞美，男人在女人的恭维之后，将变得更具自信心，更乐意奉献，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一份动力。
虚心向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题，男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色，当你征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。这种感觉，是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳动力。
2. 温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性
女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。
此外，女人应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些
“男性段子”--和政治、时事、两性相关的段子，如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一项为自己博分的巧妙方式。
3.恰当的性感装扮，吸引上司注意
你的工作表现很好，但是，上司只注意你的男同事，一点儿都不注意你，而上司的上司则对你毫无印象。请问，你表现给谁看呀？什么时候才轮到你升职加薪呢？如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外，合适而性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容，既有女人味，又不失端庄。
4.聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊
在职场让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处 多多
。当他们和你成为朋友时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。
第4个回答 2020-11-19
要么是对所在的项目有话语权，要么是身处管理者的位置对其他人有话语权，额外再加上一些沟通能力和组织能力。
沟通时用词尖锐，不留情面，即使征求别人意见，一般也会坚定推行自己的想法落地，大部分会有意识的去抢主导权，一般不承认自己有问题，即使承认也会带上其他人。
项目推进时承担责任，追求细节，以结果为优先，出现意外情况处理干脆，很少顾虑参与人的个人情况。
能问这个问题的人99.9%本身在生活中也会是一个很温和的人，起码自己不认为自己是一个强势的人。但是转变个性这种事情其实是很难的。所以，你要确定：是不是你的目标就是一定要变强势，是不是一定要为变强势这件事情付出一些额外的代价。
我一直觉得强势是主导权和控制权的外化表现，并不是单独存在的。我身边看起来强势的人基本上都是既有能力又有权力的人。不能说他们是变得强势。
第5个回答 2020-11-19
1. 有自信：要想内心变强大，第一步肯定要自信，不然第一步都跨不出去，比如见人就躲，怕见生人，像缩在龟壳里似的，永远成不了气候。所以勇敢直视别人，相信自己不比别人差，拿出自信满满的状态来。
2. 提高能力：有自信没能力那就叫自负了，所以必须要提升我们的能力，工作方面多扩展一下行业知识、可以参加培训充实自己、可以多读书提高自己、可以多看时事新闻多了解社会，提升自己的全方位，让自己变得更优秀，优秀了，信心来了，自然能强大内心。
3. 多接触别人：自己一个人闷在家里是强大不了内心的，必须要走出去，接触社会，接触各种各样的人，自己也不要有压力，轻松地跟人家沟通，了解各色各样的人，会让你懂交际、懂社会的生存法则、更是懂社会的现实，经历得多了，内心自然会强大起来。
2. 提高能力：有自信没能力那就叫自负了，所以必须要提升我们的能力，工作方面多扩展一下行业知识、可以参加培训充实自己、可以多读书提高自己、可以多看时事新闻多了解社会，提升自己的全方位，让自己变得更优秀，优秀了，信心来了，自然能强大内心。
3. 多接触别人：自己一个人闷在家里是强大不了内心的，必须要走出去，接触社会，接触各种各样的人，自己也不要有压力，轻松地跟人家沟通，了解各色各样的人，会让你懂交际、懂社会的生存法则、更是懂社会的现实，经历得多了，内心自然会强大起来。
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