第1个回答 2020-11-19
第一，在职场上像狼一样去经营自己的优势。张力是一家公司的管理人员，本身事业发展非常顺利，但是这个时候公司为他安排了副手，表面上是为了帮助其工作其实明眼人都知道一是督促，其次是让两者竞争最终优胜劣汰。这个时候他压力油然而生，业余时间自己也一直在充电，选择学习电脑，学习外语好让领导感觉他自己非常努力，但是经过学习他的英语仅仅是高管们的笑柄罢了，而反而本来的强项管理这块因为时间关系问题频出，最终好好的管理岗位被别人取代。这件事情说明，本身自己管理能力很强，应该发挥自己的管理优势，但是却选择了自己非常弱的其他项目进行学习，最终的结果只能让自己懊恼不已。
第二，找准自己的位置发挥自己最大的能力。第一点我们谈到的是本身的能力，有能力放在不合适的位置上你一样做不成成绩，所以，位置也很关键，张强是一名技术人员，进入公司之后一直做的技术，老板同事都对他刮目相看，公司业务的发展自媒体平台需要搭建，张强自然接下了这份工作，起初公司没有人手都是他一个人做，技术出身本身在写作方面就不是非常擅长，接了这个差事他叫苦不迭，做的好了没人理他，关键是他做不好，自媒体每天都要创新都要写作，对他来说比要命还痛苦，做不好领导一大堆训斥，一个人干2个人的活，还出力不讨好，问题何在，不要认为自己什么都会，在不合适的位置很难达到领导满意的结果。
第三，一定要提前有预知自己危机的第六感。任何一个职场人不可能不出问题，不可能不被取代只是时间的问题，这个时候对于自己的分析也是异常重要的，狼在没有十足的把握是不会轻易出击的，狼出击必封喉，这一点对于我们的启发是什么？笔者认为，当你工作很顺的时候就要看到之后的危机，提前准备出化解危机的策略和方法，当危机来临的时候自己的策略已经可以绰绰有余的灵活应对了，一个成熟的职场人必定是公司任我挑，从来都是我开公司而不是老板开我，所以，圆和缺有时候是可以互相转换的，我们没有未卜先知的能力，但是一定要有提示自己，弥补危机的意识。
第二，找准自己的位置发挥自己最大的能力。第一点我们谈到的是本身的能力，有能力放在不合适的位置上你一样做不成成绩，所以，位置也很关键，张强是一名技术人员，进入公司之后一直做的技术，老板同事都对他刮目相看，公司业务的发展自媒体平台需要搭建，张强自然接下了这份工作，起初公司没有人手都是他一个人做，技术出身本身在写作方面就不是非常擅长，接了这个差事他叫苦不迭，做的好了没人理他，关键是他做不好，自媒体每天都要创新都要写作，对他来说比要命还痛苦，做不好领导一大堆训斥，一个人干2个人的活，还出力不讨好，问题何在，不要认为自己什么都会，在不合适的位置很难达到领导满意的结果。
第三，一定要提前有预知自己危机的第六感。任何一个职场人不可能不出问题，不可能不被取代只是时间的问题，这个时候对于自己的分析也是异常重要的，狼在没有十足的把握是不会轻易出击的，狼出击必封喉，这一点对于我们的启发是什么？笔者认为，当你工作很顺的时候就要看到之后的危机，提前准备出化解危机的策略和方法，当危机来临的时候自己的策略已经可以绰绰有余的灵活应对了，一个成熟的职场人必定是公司任我挑，从来都是我开公司而不是老板开我，所以，圆和缺有时候是可以互相转换的，我们没有未卜先知的能力，但是一定要有提示自己，弥补危机的意识。
第2个回答 2020-11-19
不管承认与否，现在男性的话语权还是有优势的，在这个背景下，女性想取得优势，无非有以下几点：
1. 自身能力强又努力，不输男性，甚至更好
2. 长袖善舞，八面玲珑
3. 有背景有后台
4. 长的好看，愿意付出
5. 其他
我觉得女人还是要坚持家庭第一，事业第二。最终回归家庭。
第3个回答 2020-11-19
职场中强势的人能力是不错的，就是在与人共事的过程中，喜欢说一不二，想要让其他人都顺从自己的想法。如果你想要尝试改变他，那是很困难的，所以千万不要用硬碰硬的方式去相处，不然的话那样引起的矛盾会更大，并且他会在第一时间表达自己的不满和反抗情绪，让你的处境变得很尴尬。与强势的人相处，想用以刚制刚的方式是很不明智的，要懂得根据情况灵活应对，即使你们的意见不合，也最好不要起正面冲突，不然的话你是很容易吃亏的。用以柔克刚的方式，尝试着用温和的态度去解决问题，让对方感受到你是本着尊重对方的心理去沟通的，这样更能获得对方的关注和信任。
第4个回答 2020-11-19
想在职场上赢得竞争，强势你是必修的能力。
真正的强势是强大，而不是虚张声势。真正的强势是来源于内在的强大与担当。真正的强势是敢于坚持勇于承担。
成为职场强者的方法：
1、坚持行为，承担责任
2、明确目标，不多解释
3、婉拒求助，放下内疚
4、勇于改变自己的想法
职场的情景千变万化，只有知其然，又知其所以然，才能随机应变，立于不败之地。
第5个回答 2020-11-19
首先，定义怎样才能算是职场强势？
职场这个场合，大家的工作内容基本上分为两点：沟通和做事。如果是个人单独做事情，是没有办法体现出强势的，所以职场强势只能体现在沟通和与多人一起的工作也就是组织其他人做事情上。
每个人心目中都会对强势有一个印象，我认为职场中强势的人，
一种是这样的：
要么是对所在的项目有话语权，要么是身处管理者的位置对其他人有话语权，额外再加上一些沟通能力和组织能力。
沟通时用词尖锐，不留情面，即使征求别人意见，一般也会坚定推行自己的想法落地，大部分会有意识的去抢主导权，一般不承认自己有问题，即使承认也会带上其他人。
项目推进时承担责任，追求细节，以结果为优先，出现意外情况处理干脆，很少顾虑参与人的个人情况。
另外一种是这样的：
表面上看起来特别强势，什么都要管，什么都是老大，实际上肚子里没货，出了事情需要别人背锅的。
一般的强势应该是第一种，如果是第二种，那就是另外的套路了…。
再次，怎么才能在职场中变强势？
能问这个问题的人99.9%本身在生活中也会是一个很温和的人，起码自己不认为自己是一个强势的人。但是转变个性这种事情其实是很难的。所以，你要确定：是不是你的目标就是一定要变强势，是不是一定要为变强势这件事情付出一些额外的代价。
我一直觉得强势是主导权和控制权的外化表现，并不是单独存在的。我身边看起来强势的人基本上都是既有能力又有权力的人。不能说他们是变得强势，而是说他们是因为能够控制很多事情的走向，控制节奏，控制其他人的工作内容，而且思辨能力强，逻辑能力强，信息收集的能力强，目的性明确而看起来很强势。
任何一个人来公司工作的目标可以是赚钱，可以是晋升，可以是积累经验，也可以是有趣，甚至可以是养老，但是绝对不会是变强势。
是否变强势只是一个达到某个目标的途径——请重新审视目标，专注于围绕目标，看有哪些可以达成的途径，是不是变强势是最好的途径。
如果还是确定想要在职场中变强势，那么我认为现在最需要做的，而且长期需要做的就只有这一点——建立对项目或者对人的主导权。
尽你所有的能力提前做好一切可能的准备，和项目相关的所有准备，这个准备包括但是不限于核心目标，考核标准，实现路径及评估，可能会遇到的问题，可能的反对意见，核心参与人尤其是你的老板的诉求等等所有你能想到的方面。这足以让你应付大部分的常规情况，即使有意外也不会让你真的手足无措，也会让你在多人一起的时候更有底气。
有意识的训练自己的逻辑思维能力，沟通技巧，谈判技巧，以及其他的心理和策略相关的能力。这些底层能力会让你在做项目和做沟通的时候更快地达到你的目标。
无论在任何场合，不管心里有多紧张多害怕，面部表情和身体表情都不能体现出来，要看起来特别放松，眼神固定，不要飘；不管别人是否打断，缓慢，清晰地完整表达自己的观点，建立你在其他人心中的信任感。
有意识的通过各种方式不断强化你在其他人心中“能抗事，不好惹”的印象。
额外说一下，
我在这个答案中没有特意提到女性，因为我觉得不管男女都会遇到这些问题。当然女性在职场中会遇到更多的问题，而且情绪感知方面更敏感，更容易感知到那种“压力”。
但是其实方法和道理是通用的，只是在执行的时候需要花费的时间和精力会更多。
职场这个场合，大家的工作内容基本上分为两点：沟通和做事。如果是个人单独做事情，是没有办法体现出强势的，所以职场强势只能体现在沟通和与多人一起的工作也就是组织其他人做事情上。
每个人心目中都会对强势有一个印象，我认为职场中强势的人，
一种是这样的：
要么是对所在的项目有话语权，要么是身处管理者的位置对其他人有话语权，额外再加上一些沟通能力和组织能力。
沟通时用词尖锐，不留情面，即使征求别人意见，一般也会坚定推行自己的想法落地，大部分会有意识的去抢主导权，一般不承认自己有问题，即使承认也会带上其他人。
项目推进时承担责任，追求细节，以结果为优先，出现意外情况处理干脆，很少顾虑参与人的个人情况。
另外一种是这样的：
表面上看起来特别强势，什么都要管，什么都是老大，实际上肚子里没货，出了事情需要别人背锅的。
一般的强势应该是第一种，如果是第二种，那就是另外的套路了…。
再次，怎么才能在职场中变强势？
能问这个问题的人99.9%本身在生活中也会是一个很温和的人，起码自己不认为自己是一个强势的人。但是转变个性这种事情其实是很难的。所以，你要确定：是不是你的目标就是一定要变强势，是不是一定要为变强势这件事情付出一些额外的代价。
我一直觉得强势是主导权和控制权的外化表现，并不是单独存在的。我身边看起来强势的人基本上都是既有能力又有权力的人。不能说他们是变得强势，而是说他们是因为能够控制很多事情的走向，控制节奏，控制其他人的工作内容，而且思辨能力强，逻辑能力强，信息收集的能力强，目的性明确而看起来很强势。
任何一个人来公司工作的目标可以是赚钱，可以是晋升，可以是积累经验，也可以是有趣，甚至可以是养老，但是绝对不会是变强势。
是否变强势只是一个达到某个目标的途径——请重新审视目标，专注于围绕目标，看有哪些可以达成的途径，是不是变强势是最好的途径。
如果还是确定想要在职场中变强势，那么我认为现在最需要做的，而且长期需要做的就只有这一点——建立对项目或者对人的主导权。
尽你所有的能力提前做好一切可能的准备，和项目相关的所有准备，这个准备包括但是不限于核心目标，考核标准，实现路径及评估，可能会遇到的问题，可能的反对意见，核心参与人尤其是你的老板的诉求等等所有你能想到的方面。这足以让你应付大部分的常规情况，即使有意外也不会让你真的手足无措，也会让你在多人一起的时候更有底气。
有意识的训练自己的逻辑思维能力，沟通技巧，谈判技巧，以及其他的心理和策略相关的能力。这些底层能力会让你在做项目和做沟通的时候更快地达到你的目标。
无论在任何场合，不管心里有多紧张多害怕，面部表情和身体表情都不能体现出来，要看起来特别放松，眼神固定，不要飘；不管别人是否打断，缓慢，清晰地完整表达自己的观点，建立你在其他人心中的信任感。
有意识的通过各种方式不断强化你在其他人心中“能抗事，不好惹”的印象。
额外说一下，
我在这个答案中没有特意提到女性，因为我觉得不管男女都会遇到这些问题。当然女性在职场中会遇到更多的问题，而且情绪感知方面更敏感，更容易感知到那种“压力”。
但是其实方法和道理是通用的，只是在执行的时候需要花费的时间和精力会更多。
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