试用期第一个月最后一天被辞退可以赔偿吗？

如题所述

推荐答案 2022-11-17

依据签订的劳动合同时间长短试用期最长不能超过六个月，试用期第一个月最后一天被辞退，如果你是无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资。
如果你是过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位需要结清工资。
如果是被单位违法辞退的，则有一个月的工资赔偿金。
但是遇到不诚信的公司第三种情况大多数拿不到赔偿金，需要你自己保留好证据去申请劳动仲裁，才能得到解决，会消耗自身的时间和精力。

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其他回答

第1个回答 2022-11-17

法律角度分析 1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

第2个回答 2022-11-17

在试用期内被辞退都没有赔偿金，转正之后才有。本回答被网友采纳

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