工作中经理找谈话,叫我提提建议应从哪个方面开始说?

我是做网站编辑的,天天做的事情都差不多,工作上也没什么变动,时间久了,感觉就有点枯燥了。

你经理找你谈话,让你提建议,可能出于多种动机,或许是他的老板让他提建议;或许是他意识到部门工作需要有提升;或许是他在考察你。不管怎样,你都不仅要谈论工作,而且要跳出本职工作。站在经理的角度想,编辑工作如何考核,如何提高绩效,如何提升工作效率,如何在枯燥的工作中有所创新。另外,除了编辑工作,还会不会做一些份外的创造价值的工作。总之,你的回答最好有所新意,体现你日常工作的辛苦与踏实,有体现你的勤奋和积极,与众不同,自然就会留下深刻印象。
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第1个回答  2010-11-26
得看你到底有没有意见,想不想提。
然后,如果没有什么意见,就不疼不痒的说写小问题。
要是有意见,就注意措辞委婉,不要伤害到你们经理 的利益。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2010-11-26
老板不喜欢光提建议不想解决办法的员工,所以他嘴上说是让你提建议,其实心里想的是最好你自己也给他提供解决方案。