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试用期内,想辞职,公司不放人怎么办
如题所述
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推荐答案 2021-02-20
按理来说试用期期间公司和职工都有选择拒绝权,在试用期间如果不想干了,是可以的,但公司不放人,有两个可能,一个是有可能公司缺人,一个是你有真是才能让领导赏识不想让你走,,你如果实在是不想做只有选择走人,这样的话会可能在工资方面会有损失。
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其他回答
第1个回答 2021-02-20
根据劳动法规定,在试用期的,可以走人,劳动者和用人单位互相不会承担责任。
第2个回答 2021-02-20
去劳动局啊,按合同办事
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辞职公司不放人
了
怎么办
答:
辞职公司不放人的:劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,
则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位
。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以
直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助
。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十...
提了
辞职
申请
公司不放人
且不结清工资该
怎么办
答:
法律分析:用人单位拒不允许员工离职且不结算工资的,
劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
试用期
提前三天
辞职
到了
公司不放人怎么办
答:
那就是公司的过错,不是你的过错。该给你的工资到了时间还是应该给你。不给就是单位违法了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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