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    • 我第一天上班老板没有和签订劳动合同，受了工伤老板应该赔偿吗？

    如题所述

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    推荐答案   2013-11-24
    解答：应当给予赔偿。工伤保险条例明确了适用范围：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)。但是需要你自己提供存在事实劳动关系的证明材料，比如：工作证、同事证言、工作记录等等。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-11-24
    从事实上来看改公司与您已构成事实的劳动关系 。可以申请工伤认定的 可以的话根据《劳动法》70条法律规定可以索赔补偿
    第2个回答  2013-11-24
    你要找老板签合同，虽说可以赔偿但是取证困难
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    我想问一下如果没有和公司签定劳动合同。出了工伤的话,医疗费公司会报...答：1. 如果属于工伤单位应当报销，即使你没有合同，因为认定的关键在于你们之间有没有事实的劳动关系。2. 即使你没有工伤保险也没有事，法律规定在没有工伤保险的情况之下，由企业全额赔偿损失。
    试用期出现工伤,老板用赔偿吗?答：依据我国相关法律的规定，试用期劳动者出生工伤的，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险赔偿，没有购买工伤保险的，由用人单位赔付。试用期期间出现工伤怎么办？(一)报案1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级...
    公司没有与员工签订合同,也没有给员工缴纳社保,现在发生工伤,该如何要 ...答：建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
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