当劳动密集型企业出现人员短缺的情况可以采取哪些有效措施进行人力资源的有效？

Question

如题所述

Answer 1

1.练内功，提高生产效率。作为劳动密集型企业，应该通过产线改造、工艺改进，逐步提升生产效率，逐步减少对人员过度依赖的状态；2.稳军心，减少人员流失。在招人的同时，更应该将主要力量放在现有人员的培养上，提升个人技能，形成内部稳定有序的状态，减少人员流失。3.拓渠道，积极引进人员。拓展多种招聘渠道，发动全员招聘，可以采用内部推荐、线上网站、社群招聘，线下人才市场，第三方劳务公司等渠道，对于内部推荐，应给予一定的奖励。

Answer 2

增加招聘渠道，如网络招聘，街头贴招聘广告等；

提高企业员工待遇（工资，福利等）；

对人带人的员工进行奖励。

对重新回公司上班的人进行待遇补贴。