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如果我离职,已经提前一个月通知了上面领导,上面领导又以各种理由不批,不让你辞职,我该怎么办?谢谢!
如题所述
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推荐答案 2010-12-03
按照劳动合同法的规定,你只要提前一个月以书面形式提出辞职,一个月后,不管单位是否同意,你都有权直接离职,也就是说一个月满后,你就可以合法离职了。
祝你好运吧!
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其他回答
第1个回答 2010-12-03
可以直接走人。需要提前一个月通知。
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我
已经提前一个月
申请
离职了,
但是公司
领导
问
我离职
原因,他以我没告诉...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明。
我辞职
报告交了
一个月了,领导不让
走怎么办?
答:
书面
辞职
报告已经提交
一个月了,
是可以依法
离职
的
,如果领导不让
走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
员工
提前一个月
提交了
辞职
书,但
领导不批
怎么办?
答:
1,按
一个月离职
交接周期正常工作
,提前
提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次
,领导
可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对自己提出离职后公司无人可交接,招聘来不及,换人做不了的情况,可以予以理解,帮助领导建议解...
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