员工在未解除劳动合同的情况下，到别的单位上班。

我公司一位员工，我跟他签订2年工作合同，还剩下半年多到期，他在没有通知我，也没有递交辞职书的情况下，到另外一家公司开始上班，刚去是实习阶段，据说实习期是三个月。请问一下，该员工的行为是否合法，不合法的话，我应该怎样维护公司的利益？谢谢！
另该员工私下偷拷公司资料，公司开会明令禁止，请问他的行为是否也构成犯法？

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推荐答案 2010-12-13

员工行为违法，其在未辞职的情况下到别公司上班且有可能带走公司的重要资料，其行为已构成违约，你公司可以视情况要求其承担相应责任。如对回复满意请采纳为最佳，也可以和我进行一对一咨询。

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