公司发工资分两次发，但到手的钱变少了

Question

公司发工资分两次发，比如工资8000，第一次发3000正常扣税，其余第二次发按外派工资发，还扣20%的税，这样发算避税还是什么？同样的工资到手变少了，是不是可以告公司侵犯个人劳动所得？

Answer 1

如果分开发，是当月的，税率征收不变，如果不是当月两次，发的钱少了，税率就应该降低，这个可以看看个人所得税如何征收，如果他们有违规克扣工资可以去告他们本回答被提问者采纳

Answer 2

公司这样是想通过人力资源公司把第二次的工资发给你们，这样他们就不用代缴个税和社保了，要不让财务沟通下， 我这边免费有合理合法避税的方案

Answer 3

不知道你们公司怎么算的，按道理来说是一次性发工资，你可以咨询一下公司的财务，向同事等了解情况，如果确认非法，可以去劳动局投诉追问

就是基本工资和超出基本工资的部分分两次发，超出基本工资的部分弄成外派工资无论多少钱直接扣20%的税，而且公司也不给劳动合同，合同都在他们手里

本回答被网友采纳