我国地方政府绩效考核存在哪些突出问题

Question

如题所述

Answer 1

1. 绩效管理改革缺乏全面性。在一些地方，绩效管理变成了政府的“形象工程”，零散和自发地推进，缺乏统一规划和指导。
2. 评估规范化程度不足。政府绩效评估往往缺乏客观衡量标准，没有形成制度化，有的甚至事先定好成绩，无法反映政府本身问题，也难以满足社会和公众的需求。
3. 信息化程度有待提高。政务公开虽然取得进展，但仍有许多信息未对民众公开，缺乏详细规范，使政府绩效管理受阻。
4. 评估主体单一。政府绩效评估大多为内部评估，缺乏民众参与，部门自我评估较少，第三方评估不足，影响评估的客观性和准确性。
5. 绩效考核体系不够科学。政府绩效管理多从指标入手，试图建立通用的绩效考核体系，但不应采取一致的指标体系，因为各地存在较大差异，发展战略应有所不同。