劳务派遣到国企能转长期合同工吗？

Question

如题所述

Answer 1

国企劳务派遣有转正的可能，但是会很难。

原因如下： 

1.无论是《劳动派遣工管理暂行规定》中的规定，还是国有企业实际使用劳动派遣工的情况，劳动派遣工的定位一直被认为是一个“临时性”、“辅助性”的岗位，也就是说，劳动派遣工的定位从一开始就有一种从属关系。正因为如此，劳务派遣工要想成为全职，就必须想办法让自己从临时过渡到长期，从辅助过渡到专业，不可替代。

2.目前，许多央企和国企都在大量使用劳务派遣工。但理论上，根据《劳动派遣工管理暂行规定》的规定，用人单位可以使用劳动派遣工，但劳动派遣工总数不得超过本单位职工总数的10%。

根据这个协议，比如一个正式员工2000人的国企，劳务派遣人员总数不能超过200人，那么想转正的劳务派遣人员比例是多少？这个没有具体规定，只有用人单位根据自己的就业情况来确定，但是可以预计这个比例肯定不会很高。

3.因为以上两个原因，国企有多少劳务派遣工转正了？怎样才能成为正式会员？这些问题往往模糊不清，没有明确的答案。

但是，结合自己的观察，我认为虽然国企劳务派遣人员很难转正，但是有以下几种方法可以帮助你更顺利的转正：

(1)家里有关系，或者在你们国企有达到一定水平，有一定话语权的熟人亲戚。

(2)如果是本科以上学历，最好多获取与自己工作相关的资格证书，争取评定中级及以上职称。

 (3)派遣期间，要和国企新老同事保持良好的关系，上下级之间也要保持良好的关系，保证关键时刻有人能站出来为你说话。

(4)谦虚，积极主动，立足本职工作，努力把工作做到极致，让每个人都能用新的眼睛和耳朵看着你，让大多数人代替不了你。

Answer 2

这种可能性基本上很小的，劳务派遣想在国企转为长期合同工的几率很小，你必须在工作期间有重大的表现或者是成果，得到了某种荣誉才能转为长期合同工。

Answer 3

肯定可以。如果自己在国企里面工作表现优秀，我认为肯定可以转成长期合同工。

Answer 4

应该是能转长期合同工的，因为劳务派遣的员工如果干的好的话，可能就会被留下来。