1，优先级处理。
工作能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆。
2，精力分配。
工作能力强的人不一定是时刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。
3，大局与小节。
工作能力强的人，大局观都不错。我个人觉得这可能是他们在工作过程中时刻反思、对自己时刻高要求的结果。
1、工作效率很高。一般工作能力强的人工作效率都很高，总是能够在复杂的工作中，找到合适的解决办法，从而将工作效率提升。
2、善于自我营销。工作能力强的人，都善于给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可的，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看到。
3、愿意花时间规划工作。一般工作能力强的人，接到任务首先不是立刻去执行，而是会花一些时间去规划，怎么做才能够更好，更加的高效。
2善于自我营销。工作能力强的人，都善于给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可的，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看到。
3愿意花时间规划工作。一般工作能力强的人，接到任务首先不是立刻去执行，而是会花一些时间去规划，怎么做才能够更好，更加的高效。
4学会适当给自己减压。在日常的工作中，总会遇到很多的压力，对于工作能力强的人，总是懂得在适当地时候给自己解压，这样也会将自己变得越来越强大。
5懂得合理利用时间。工作能力强的人，总是善于利用时间，而不是总是让自己处于疲惫的状态，善于有效地利用时间，帮助自己更快地成长。
在职场中，从来不缺少工作能力强的人，你仔细观察，他们基本上都具备这些特征，而且这些特征不仅能够让他们变得更加优秀，而且也让他们能够在合理的工作之余，看待事物的角度也变得不同。
工作能力强的人有这些共同特征。
首先勤劳。
工作能力强的人一定是不会千方百计投机取巧去偷懒的人。对工作保有热情，把工作放在生活中比较重要的位置，而不是每天混日子。
有责任心。
把自己负责的工作做到非常到位。不推卸责任。即使会占用自己的时间，也会去选择完成工作。
智慧。
这种工作智慧不仅仅是聪明才能驾驭的，在工作中懂得如何动脑筋，达到事半功倍的效果。
细心。
注重工作细节做到心中有数，胸有成竹。不管说不说出来，但是自己心里面肯定会对工作流程非常清楚，对达到的预期效果也有较大的把握。
百折不挠。
具有坚强和百折不挠的、不畏困难的精神。
不管遇到什么困难都想办法解决，而不是去逃避。
从某种程度上说，接受挑战就是职场成长的最佳路径，所有成长快速的人，要么接受公司的临危受命，或出色完成责任以外的项目？这也就是成长的机会，就是升职、加薪的最佳通行证。
作为HR看过太多的晋升审批单，其实80%的晋升理由如下：
Linda在去年接下了Amy的工作，在Amy休产假的半年期间，Linda接受新挑战，独立完成大部分数据处理工作，特此申请晋升......
Jack在完成本职工作的基础上，出色的完成了部门新项目SMART系统上线工作，特此申请晋升......
Lily不仅能够做好本职工作，在部门人手明显缺失的情况下，主动承担了客户回访和周报工作，表现出色，特此申请晋升......
这样的例子太多了，其实每年晋升的理由都大同小异。
千万别以为做多了就吃亏了，当然你也可以不做，那么看到别人有升职加薪的机会，你也别再背地里骂娘，天天感叹自己是千里马，而伯乐都瞎了眼睛——然并卵
