他们都会有自己的一套思考方案。然后会把自己做错的都用本子记起来，或者每天都用实际行动来解决，这样的话到下次他们就不会出错了。
他们也从来不会去拖欠工作的。当天的事当天应该就会去做完。这样就不会养成拖拖拉拉的毛病。
相信只要我们把别人的优点集中到我们自己身上。再把别人的缺去掉，然后把自身的缺点也改掉。就可以成为更优秀的人。
加油
1、拥有全局观，合理制定任务目标
越是工作能力强的人，越是能够从全局出发，了解公司/部门最终的核心目的是什么？为了这个目的我们要做什么？（细化任务）如何才算是做好？至少要达到什么水平？（制定任务目标）从全局出发、从根本目的出发，细化工作目标，制定工作任务，有目标有方向地使劲干，而不是抓起来就像“无头苍蝇”一般蛮干。
2、对任务的优先级有明确的划分
每一个目标下，都会有大量的任务。面对大量的任务，工作能力强的人一般都会自己手头的任务进行明确的优先级划分，从而合理地规划自己的时间精力，分配人力。
3、规划能力强，对时间精力有明确的分配
明确划定任务优先级后，如何对自己的时间精力划分也是一门学问。哪些事情今天/本周一定要完成？这些事情一定要花这么多精力、占这么多资源才能完成吗？根据任务优先级分配自己手上的资源（时间、精力、人力），更好地把控全局，出色地完成工作任务。
4、自律与执行力
能够根据自己的工作任务、工作目标持之以恒，计划好的事情在没有特殊原因的情况下务必执行。光说不练永远不能获得好的结果，工作能力强的人都是“言出必行”。
5、应变能力强，不墨守陈规
俗话说得好“计划赶不上变化”，在把握最终目标和全局观的情况下，任务中出现意外或者大环境发生变化后，能够及时调整任务方式、调整任务目标，根据实际情况来灵活变化任务也是工作能力强的一种体现。

1、思维能力很强，说话、办事逻辑性强
工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差，因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰，表达清楚。想想看，就拿你看完的一部电影来说，你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话，说明你日常输出太少了，对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话，你可以把每天学到的东西写出来或讲出来，定期回顾其中的不足，日复一日，这方面能力一定会提高。

2、工作能力强的人会花时间做规划
一个没有目标的人，工作能力不会高到哪儿去，因为没有目标就失去了方向。目标确定后，你就会紧盯目标，这样才会高效执行。如果你的目标太多，你可以给目标排个顺序，按照重要程度进行排序，能延后的则延后，做工作则要懂得取舍。有句话说的很好：“多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间，既能高效推进工作，又能很好享受生活。

3、养成日常习惯，减少意志力的损耗
每天想自己要干什么，该干什么，选择做事会让自己从心力上产生疲劳，因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯，比如每天早上6:00去跑步，每周三下班后去健身，这些都是可以形成习惯的，养成习惯就是自动完成，不用每天劳神伤心的想这些事，而去纠结。所以，养成好的工作习惯和自律，是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。

4、乐于学习、工作积极性格，具有创新意识
只有不断学习才能保证自己能力而不断提升，而学习能力是所有能力提升的前提，如果没有学习能力，怎么提升其他能力，世界日新月异，千变万化，因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着，工作时总会以积极的心态去面对，正因为坚持学习，有一种执着的勇气，才使得你成为创新、进取的工作强者。

5、坚信方法总比困难多，面对挫折承受力强
百炼成钢，工作能力强的人也是炼出来的，他们面对困难、挫折总会坦然面对。工作和生活中无论遇到多大困难，他们总会千方百计的想办法解决。
1、思维能力很强，说话、办事逻辑性强
2、工作能力强的人会花时间做规划
3、养成日常习惯，减少意志力的损耗
4、乐于学习、工作积极性格，具有创新意识
5、坚信方法总比困难多，面对挫折承受力强
不要小看这一项，有太多人年纪轻轻就无病呻吟，伤春悲秋，敏感脆弱，迷茫无助，因为我也曾经这样，我曾经以为这是由于是环境，性格，经历等等原因，后来见过一些比较强大的人，总结出来的一点就是方向感目标感很弱。
总是毫无缘由的陷入悲伤、无助的情绪中，总是好高骛远又义愤填膺，怨天尤人，总是眼高于顶又经受不住打击，一会信心爆棚，一会又垂头丧气。
而那些工作能力强的人，无一不是目标清晰，而且这些目标从来不是理想主义的蓝图式目标，基本都是非常务实的小目标。
目标的重要性，就像是一个人生或者工作的定海神针。只有清晰务实的目标，才能随时保证你的工作是务实可衡量的，否则你就会进入一种每天忙碌却收获微乎其微的混沌状态中。
工作是一定是需要量化的。没有效果的工作，无论姿态多么投入，多么拼命，最后都是低能的标签。
二，务实的考核标准
一个工作能力强的人，一定是非常务实的，且务实必须是他的对自身工作的考核标准，无论他的工作内容是务实还是务虚，但工作结果一定是务实的。
他私下里可以单纯，但在处事上一定是现实的，不会侥幸，幼稚，天真，而是真正从社会现实出发，从各方利益着眼着手。
否则就不能保证工作是有效且有速的。
三，快速判断事物本质，抓住事物主要矛盾的能力
同样一件事，一个岗位，人跟人处理的方式不同，那些工作能力强的人，很厉害的一点便是敏锐的观察和思考能力。快速找见关键，从主要矛盾上入手，集中精力办事，即使一开始他人不适，但假以时日便出现可观效果。
四，自觉的自律
工作能力强的人，不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。
五，不在乎他人非议
凡是太迁就他人的人，成不了大事。世界上所有的事情都是轻重缓急，那种想一切都同时实现的想法既不实际又求全责备，还容易在左右权衡中丧失主动，最后赔了夫人又折兵。
工作能力强的人，认定了自己的目标，就不会随意被他人的风言风语干扰，更不会被随时被道德观念绑架。
六，能屈能伸
能力强的人，都不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。