1.我已经签订固定期限劳动合同，倒班制度（干12h，休息24h），请问我可以再休息时间做兼职吗？

Question

2.请问是否违反合同法的相关规的？
3.请问合同法中与其他单位建立劳动关系原单位开除，是否包括空闲兼职这种情况？能否具体解释一下合同法中相关部分（合同法容易让人产生歧义）
非常感谢各位的帮助

Answer 1

您好
1、你这种情形不违反劳动法的规定，可以做兼职。
2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
您的行为不属于上述情形，空闲做兼职也是您的一项正当权利

Answer 2

1.能否在休息时间做兼职关键要看你与公司的签订的合同中是如何规定的（员工手册中的规定也是合同要约的一部分），如果公司不允许员工利用休息时间去做兼职，则就不可以，否则即属违规，公司可对你采取其它的处理。
2.违反了合同法的相关规定。

Answer 3

可以，不违反法律的规定。

Answer 4

允许兼职的,但不能是同一行业的