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如何理解 部门为主,条块结合,一人多岗,一岗多能?
如题所述
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推荐答案 2011-06-09
简单说来,就是把部门当成一个机器,不同人员负责不同工作内容,大家配合起来就是整个部门的完整工作进程;每个岗位的员工都是机器人,既要做好自己的工作,也能做别人的工作,即使某个模块丢失了,也有别的模块暂时充当替补~~~~
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能回答的系统一点吗,因为这个是应聘的试题!
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为什么公司实行
一岗多
轮,不能全轮一遍吗?
答:
在未来的人才管理中
,一岗多
轮可能还会进一步发展和演变,成为更加完善和成熟的人才管理方式。在一个部门待久了,面对日复一日、年复一年的重复性工作,容易进入疲劳期,所以这个时候就出现了一个制度,叫做轮岗制度。任何事情都有两面性,有利就有弊,一岗多轮其实并不能留住人才,只会造成
多部门
都想...
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如何
处理
一人多岗
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