劳动仲裁，我在一家厂里的食堂工作？

Question

我在一家厂里的食堂工作，食堂是承包出去给个人的，但是这个承包人用的是在其他地方注册的营业执照跟厂里签合同的，（经营地址和经营范围都不符，营业执照的经营内容是保洁，而做的确实餐饮），然后我把厂给起诉了，劳动法有规定大厂应该承担连带责任，法官跟我说我告的这大厂跟我没关系，让我去告这个承包人，还让我撤诉，各位帮我分析一下，我应该撤诉告这个承包人吗？

Answer 1

根据您提供的情况，我认为您应该先了解一下劳动法规对于您的工作关系是如何界定的。如果您是通过与承包人签订劳动合同来加入食堂工作的，那么您的劳动关系应该是与承包人建立的，而非与厂方建立的。因此，您的雇佣关系应该是与承包人有关，而非与大厂直接有关。如果您要继续维护自己的权益，应该是去向承包人主张您的权益，而非与大厂继续打官司。
另外，根据您提供的情况，承包人的营业执照与实际经营情况不符，这是一个涉及到执照问题的问题。如果您要维护自己的权益，也可以向有关部门举报承包人的经营行为。但是，这个问题与您所遭受的劳动纠纷可能没有直接关联，需要您具体情况具体分析。
最后，建议您咨询一下专业的律师，了解您的具体情况和维权的最佳方式。

Answer 2

根据您提供的情况，该承包人使用的营业执照与实际经营活动不符，存在经营行为违法的可能性。而且从法律角度来看，厂方与承包方之间的合同关系并不意味着厂方对承包方的行为负有直接的、连带的法律责任。
因此，如果您想要通过法律途径维护自己的合法权益，最好的方式是针对承包人的违法行为提起诉讼，并将其列为被告。但在具体操作上，您需要收集足够的证据证明该承包人存在违法经营行为，例如经营地址和经营范围不匹配，营业执照内容与实际经营不符等问题。
建议您咨询专业律师以获取更加准确的法律意见。

Answer 3

根据你所提供的情况，你在食堂工作，但是食堂是承包出去给个人的，这个承包人使用的营业执照注册地址和经营范围与经营的内容不符。你起诉厂家承担连带责任，但法官认为大厂跟你无关，建议你去告这个承包人。对此，我有以下几点建议：
首先，你需要确认你想要的解决问题是什么，如果你希望得到经济上的赔偿或解决违法用工问题，你可以考虑向承包人提起诉讼。但是需要注意，如果你从承包人那里获得了经济赔偿，你可能会失去再向其他方面寻求赔偿的权利。
其次，你也可以考虑通过其他途径解决这个问题。例如，你可以向当地劳动监察部门投诉违法用工问题，而不是诉讼。还可以向当地工会组织求助，以获取更多关于法律和权利的知识，以及获得更多支持和建议。
最后，建议你在做出决定前请咨询专业法律机构以了解你的权益和法律途径。