公司没有签订劳动合同，但是我们签订了保密协议，公司根据我们签订了保密协议不能赔偿双倍工资，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位和劳动者签订书面劳动合同是法律规定的强制义务，保密协议无法代替劳动合同。公司以签了劳动合同就不赔偿双倍工资肯定是不合理的。

Answer 2

根据劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
此处所谓书面合同，当然的不是保密协议可以代替的，劳动合同里面的各个条款跟保密协议里面规定的条款可以说是大相径庭。所以建议你尽快起诉。本回答被提问者采纳

Answer 3

保密协议不能代替劳动合同。