劳动法和劳动合同法是同一个东西吗？

Question

如题所述

Answer 1

不是!《劳动法》与新的《劳动合同法》是一般法与专门法的关系，或普通法与特别法的关系，在法理上说，特殊法优于一般法,所以在有冲突时适用《劳动合同法》。
以前只有《劳动法》没有《劳动合同法》，《劳动合同法》是对《劳动法》的补充、完善和具体化，注意不是取代。

Answer 2

这是两部不同的法律。劳动法是1995.1.1起实施的，劳动合同法是2008.1.1起实施的，两倍法规现在同时有效，共同施行。

劳动法侧重于整体的各方面的劳动保护，劳动合同法侧重于劳动合同的订立、变更、解除、终止方面的事宜。本回答被提问者采纳

Answer 3

不同，劳动合同法是劳动法的补充，劳动法与劳动合同法是一般法与特殊法的关系，特殊法应优于一般法。

Answer 4

不是，劳动合同法较新，对劳动法中有关劳动合同的内容进行了更为具体详尽的规定，因此实务中劳动合同法更为常用。

Answer 5

不是！
劳动法是大法，劳动合同法是专业的规范劳动合同！