你好，具体情况不明不好讲，在这种情况下，你方属于违约行为，应该承担违约责任，具体要看用人单位规定以及劳动合同中约定如何了。
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第1个回答 2022-12-01
法律上没规定怎么扣。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，你方可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2022-12-01
你没提前打离职报告就走人，相当于旷工。扣点工资总比开除好。个人观点，仅供参考。
第3个回答 2022-12-01
你没有打离职报告，起码的对他人尊重都没有，太随意了，不是在自己家里做事
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