20号发工资是怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：20号发工资是指在每个自然月的20日，按照法律规定和劳动合同的约定，雇主应当支付给员工上一个月的劳动报酬。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应随着经济的发展逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。
3. 第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。雇主不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这些法律规定保障了劳动者的合法权益，确保了工资支付的合法性和及时性。