入职需要签订劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律规定新入职员工必须在一个月内签订书面劳动合同，包括试用期在内的用工期间内。
2. 在签订劳动合同前，劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、报酬等信息，用人单位有义务如实告知。
3. 用人单位在招聘时有权了解劳动者的健康状况、技能和工作经历等信息，劳动者也应如实告知。
4. 劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且依法订立的劳动合同对双方都有约束力。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系后，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用工前已订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。