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公司每个月30号,发上月工资,算拖欠工资吗
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推荐答案 2017-10-10
这还不算拖欠工资,现在很多单位都是这个月发上个月的工资,还算是正常的。
法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
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公司每个月30号,发上月工资,算拖欠工资吗
答:
这还不算拖欠工资
,现在很多单位都是这个月发上个月的工资,还算是正常的。法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资...
30号发工资
是压一个
月吗
答:
6. 只要按时在次月发放,就不算压工资。7. 然而,
如果超过次月还未支付,就属于拖欠工资
。8. 这种行为是违法的,并受到法律制裁。
每月30号发上月工资
合法吗
答:
法律分析:合法
,达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
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