在职场当中，如果得罪了单位的“一把手”，我们应该怎么缓和关系？

Question

如题所述

Answer 1

最好的做法就是不管不问，好好工作。好好工作才是消除得罪一把手所产生不良后果的最好方式，而且只要在工作上出了成绩，一把手也对你会另眼相看，毕竟，得罪一把手后每个人都会有比较沉重的思想压力，在这种情况下仍然能将自己的工作干得出彩，这就是工作能力，无论是哪个领导都会喜欢这样的干部。
个人能做的就是好好工作，用实际行动向一把手道歉，至于其他找中间之类的，最好不要这样做，否则会显得一把手很小气，这个没有哪个人会喜欢别人说自己小气。

Answer 2

自己得罪了领导，那么首先就应该要主动的去巴结，领导从各种方式各种方面去维护一段关系，逐渐的缓和关系。

Answer 3

在公开场合给领导道歉，这样做有两个目的，一个是还领导一个面子，维护他的权威，另一个这样做也多少包含一些“要挟”的意思，就是我已经向你道歉，而且周围有那么多人看着，所以作为领导，你就应该显示自己的度量，不能再对我有所动作，否则领导你就会落一个气量狭小，不配当领导的名声。

Answer 4

在职场中如果得罪了单位的一把手，我们缓和关系的方式是将自己的能力提升，让一把手看到，这样子就可以缓和。

Answer 5

别逃避，主动和领导搭腔 ，很多人得罪领导以后，最常犯的一个错误就是避而不见，不去主动和领导搭腔说话。其实，与领导有了隔阂或者冲突后，领导最希望的事情不是，往往不是去报复你，而是看到你主动认错，把这个面子给他。如果你抱着侥幸心理，指望领导先主动开口，那么，即便领导大度，选择大事化小，那也会对你产生很恶劣的印象。