如果你作为HR，在招聘时你更看重文凭还是能力呢？

Question

如题所述

Answer 1

应征工作的时候，学历绝对是块敲门砖，有了好学校和高学历，上门应征时就有更多机会，但是，不能否认的是，进了职场的门槛，就得靠真本事做事。能力之重要，也就不用质疑了。

Answer 2

老生常谈的道理，学历并不代表能力，现在看重工作经验的公司还是占大部分，所以尽自己努力积累工作经验，提升专业技能，工作其实也是二次学习，大多数人事在看简历的时候，相信我，学历那一栏几乎都是一晃而过，因为用人部门要求的是工作经验是否符合公司岗位需求，而不是学历高低，否则人事的工作就可简单了。

Answer 3

过去有人归纳了职场最重要的多种知识和技能，包括解决问题的能力、专业技能、沟通能力、信息管理能力、理财能力、培训技能、科学与数学知识、外语交际能力及商业管理能力等.事实上，许多公司都喜欢好学、肯学，愿意在碰到问题时寻找解决方案的员工，当然是能力强者优先了。

Answer 4

个人认为文凭比较重要吧，我是研究生毕业，在大城市中没有文凭找份工作是寸步难行的。

Answer 5

公司都希望引进更高级的人才，这个无可厚非，但是如果仅凭学历来评估员工能力，也显得太片面，而且最重要的是会让公司将一大批有能力的人才拒之门外。