不去新单位，若离职已经签署了分流同意书，A公司是否给予经济补偿，分流书上写着若不同意分流，按主动辞职程序处理，请问是否违法。
追答请问你原来的合同是与A公司签订的，还是总公司签订的，合同履行地和B公司是否在同一地方？
追问原来合同是与A公司签订的，合同履行地和B公司在同一地方。
追答 你签订了分流协议书，再提出解除合同，不能获得经济补偿金。
分流协议书上面“若不同意分流，按主动辞职程序处理”违法，属于无效条款。你本可以拒签，拒签的，A公司应当解除合同，并支付经济补偿金。
不过，既然A公司倒闭，也就是要进行破产清算，对于破产清算的企业，应当支付的多，支付顺序是：清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，公司债务、股东分配。你要拿到手要等清算组清产核资后，逐笔支付，拿到手是需要时间的，说不定清偿到经济补偿金的时候没有钱了，你也是没有办法的（A公司具有法人地位，总公司和B公司没有义务为A公司偿还债务）。
鉴于A公司的实际情况，你既然已经签署了分流协议书，就到B公司做下去呗。
协议说：“如果不同意分流，将按主动辞职程序处理。”请问能导致协议无效吗？谢谢
追答你好，我认为这个条文剥夺了员工选择的权利，可以拒绝签署并要求支付经济补偿金。由于你已经同意流转了，你可能还需要说明你同意流转收到了强制性的影响。你理解一下，这一条文其实不是针对你们同意流转的人适用的，所以，是否因此导致协议无效我认为不能明确回答，需结合事实。
追问你说的有道理，当时几十个人签同一张A4纸，就稀里糊涂的签了。能不能这样认为，如果同意分流，可以按其他辞职程序处理呢，如果不是针对同意流转的人为什么在同意分流书里面体现呢。
追答其实很多纠纷就是产生于在操作之前没有很好的考虑风险，希望你的事情能够得到顺利解决。