只有与国企签订了正式的劳动合同的职工才算是国有企业正式职工，与国有企业的一些外包公司签订合同的最多也就是外包工人。关于待遇问题，国有企业正式职工除了一般的工资以外，平时还有各种绩效优待，而且年终或者过年的时候总会发一些福利。
对于许多人来说，国有企业的工作算是非常不错的工作了，但是更多的人则是好奇怎么样的人才算是国有企业的正式职工，其实这个问题很好解答，只要签订了正式劳动合同的都是国有企业正式职工，关键是要看签订的主体是否是国有企业。国有企业正式职工的待遇是很好的，这点我们也不必质疑，因为事实就是如此。
与国企签订了正式合同的才是正式职工：劳务派遣不算
其实想要成为国企的正式职工并不难，关键是要跟谁签订正式的劳动合同，假如与劳务派遣单位签订了劳动合同，那么我们到国企去工作就属于劳务派遣工作人员，国企仅仅是用工单位而已，此时我们还不算是国企的正式职工。只有与我们签订的对象就是国企，那么我们才能够在通过试用期之后成为企业正式员工，并享受相应的福利待遇。
国有企业职工的待遇：基本工资+绩效+福利
其实很多人都在想国有企业职工待遇，这最主要是因为国有企业职工的工资是比较稳定的，而且就算遇到什么意外情况也能够根据国家关于工人工资的相关规定进行工资发放。在目前大多数国企里面，职工的待遇相当不错，除了平时有基本的工资以外，一些重要的节假日也会算特别绩效，更为重要的是每个国企根据其实力的大小，不同会发不同的福利，某些企业甚至每逢过年过节就会发放柴米油盐，这解决了许多打工人的生活问题。
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第1个回答 2022-05-25
判断依据就是是否与国企签订了正式的劳动合同，如果你和国有企业已经签订了正式的劳动合同，那说明你就已经成为了企业的正式员工；国有企业正式员工的待遇是相对比较好的，但是由于每个国有企业他们的收益是不同的，所以也没有对工资有一个固定的规定，是按照每个企业的绩效来进行规定的。
第2个回答 2022-05-25
是国企的核心员工，和国企签订的合同是终身的。待遇是非常不错的，过年过节的时候都会发放一些东西，在冬天的时候会有采暖费，工资相对比较高一些。
第3个回答 2022-05-25
正式员工的待遇是比较好的，无论是补助还是休息的时间都是非常长的，正式员工指的是签订了相关合同的员工。
第4个回答 2022-05-27
签了劳动合同就是合同工！！正式工是指公务员事业编内政府招聘财政供养人员！与自负赢亏的企业自招的合同工没半点关系！！😂😂😂😂😂😂😂
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