我在公司做了五年，培训不合格后，公司要求和我解聘合同，我能拿到什么补偿？

Question

如题所述

Answer 1

你在公司做了五年，现在培训不合格后，公司要求和你解聘合同，应当按照工作5年时间，给你五个月工资作为经济补偿金。追问

您好，戚老师，怎么有人说我可以得n个月加一个月的工资，或者一年支付两个月的工资我？谢谢解答

追答

你讲的这个情况比较复杂。
1、如果公司解除你的劳动合同，应当提前一个月通知你，如果不是提前一个月，应当支付一个月的工资作为代通知金。
2、如果公司的“培训不合格”属于圈套，根本不是不合格，就是想以此辞退你，没有法律依据，就是违法解除劳动合同，按照规定应当支付双倍赔偿金。

Answer 2

您能拿到5个月工资数额的经济补偿金。即，每工作一年，单位支付一个月的补偿。