劳动仲裁受理后，在等开庭审理期间可以向公司提出辞职么，有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

没什么影响，在职期间就可以申请仲裁，比如要工资，要未签劳动合同双倍工资赔偿等。
一般需要提前三十天书面通知单位离职，未提前通知给单位造成损失的，单位可以要求你赔偿。
如果单位未为其缴纳社保，拖欠工资等情况，你可以随时以此为由解除劳动关系，不需要提前三十天通知。

Answer 2

劳动仲裁受理以后，再等开庭审理期间也是可以向公司提出辞职的 ，这不会有任何的影响 ，因为已经申请劳动仲裁了，所以再在公司做下去的话，也会受到排挤

Answer 3

看你的劳动仲裁申请是什么，建议继续保持劳动关系。如果你是因为公司存在过错而主张解除劳动关系的，是可以不再继续上班的本回答被网友采纳

Answer 4

劳动仲裁受理以后，等到开庭时间出现的时候，肯定会向公司提出辞职的影响很大的

Answer 5

劳动仲裁受理以后，在等开庭受理期间的话，是可以向公司提出离职的。影响并不是很大 。