当新同事在公司入职时，由于不清楚自己在公司的地位和收入，都是通过侧面打听工资；不管是在什么公司，都有工资保密制度，和同事之间相互交流工资事宜，不仅会给公司留下不好的印象，而且会大大损害同事之间的关系。打听工资的事情被领导知道了，肯定会影响自己在公司的发展；除了自己不能主动交流工资外，还要避免同事对自己的工资提出质疑，即使回答了同事的问题，自己也是违反公司规定的，大家遇到这样的话题，不要为了自己的好奇心而回避，要做到与同事之间相互比较。
表弟小林今年大学毕业，想找一份好工作，在工厂从事文员工作，同时入职的几个同事，都是刚从大学毕业的年轻人；表弟在刚入职时，被人事部告知，不要在公司做打听工资，每个岗位都不同。后来一个新人主动向表哥打听工资，开始表哥是拒绝的，但几个同事都不理睬，表哥最终也告诉了同事；表哥为人低调，做事稳重踏实，自从调了三百元后，其他几个同事却没有涨工资，得到工资结果的同事，第二天就提出离职，理由也是工资不公平，当时表哥被公司严厉训斥一番。
我们在遇到同事打听工资的时候，一定要了解工资保密制度，既然有规章制度的存在，就不像公司说的那么简单；如果遇到同事打听自己的情况，不要直接暴露给对方，只需巧妙地回复对方，就不会引起同事之间的不满；在交流工资的问题上，应该是守口如瓶，如果随便和同事交流这些东西。肯定会让自己祸从口出；遇到同事打听工资的事情，要学会避免，不管对方是否和自己是好朋友，只要告诉对方，对于自己的工作，肯定是百害无一利的；下面小编就来分享一下，遇到同事打听工资的时候需要提前了解的三点，想要了解的朋友，赶紧跟着小编一起来看看吧!
一、可以反问对方
如果是好朋友问自己工资，这种情况一般不好拒绝，这样的话大家都能减少对公司的伤害；既然是好朋友，可以直接问对方的工资，一般关系好的同事都是直接说；听完对方的工资后，可以告诉对方自己的少，这样的回答方式，也避免了工资的交换。当同事们觉得所有的事情都很公平的时候，自然就不会再继续问下去了，也不会四处张扬，心里也不会有什么不公平；用这种方式来询问对方，可以避免各种麻烦来找自己；这样，我们在遇到同事询问工资的时候，就可以用这种方法来避免自己的被动局面。
二、选择岔开话题
既然公司规定不能打听工资，那就意味着任何人都不能随便违反；首先我们要明白，同事私下打听工资，很容易造成同事之间不正当的竞争和比较，使整个团队出现不稳定，如果因此造成公司人心惶惶，领导就会把责任全部推给自己。我们在遇到同事询问薪资时，可以选择只要你能避开同事的问题，就能保护自己；你可以告诉对方，薪资是由很多因素决定的，比如学历、经验、能力都是决定薪资的因素，每个人的情况不同，只要你不说具体答案，一般不会有什么坏处。
三、直接拒绝同事
自己已经委婉拒绝了，但同事还是不依不饶地追问，这种情况再委婉拒绝也没用；既然同事不感兴趣，我们也没必要去理会同事的关系，也许对方在跟自己明争暗斗，这个时候我们可以直接拒绝对方。即使直接说一下，也不要给对方好脸色看，这样同事就不会继续问了；说实话，相互打听工资的事情，在职场上是很尴尬的，无论自己怎么说工资，都会引来不必要的麻烦；这样，如果我们没有办法拒绝对方，也可以甩脸子直接拒绝。
最后小编想告诉大家，在职场和社会生活中不关需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。
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