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不属于人员管理原则的是
A.系统管理原则
B.责、权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.激励原则
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推荐答案 2023-05-02
【答案】:E
人员管理的基本原则:①职务要求明确;②责、权、利一致,即为达到工作目标,应使人员的职责、权利和利益相一致;③公平竞争;④用人之长;⑤系统管理。
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下列
不属于人员管理
基本
原则的是
( )
答:
人员管理的
基本原则包括职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、系统
管理原则
、用人之长原则。
人员管理的
基本
原则
不包括
答:
【答案】:C
优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合
,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补,是护理人员编设的原则。
人员
配置应遵循的
原则
不包括
答:
人员
配置应遵循的
原则
不包括适才适所。人员配置应遵循的原则包括:1、经济效益。启动人员配置计划并
不是
盲目的展开执行,而是根据企业实际发展需求,进行招聘、开发人才等,最终目的以实现经济效益为前提。2、任人唯贤。在招聘过程中,不搞特殊化,实事求是的发现人才、爱护人才和重视人才,不断的为企业寻找...
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人员管理基本原则中不包括
不是职位管理基本原则是
人本管理的原则不包括
组织设计的第三步是
对组织设计的要求描述正确的是
有效控制的适用性是指
有效控制的特征中强调例外是指
人员管理基本原则的是
做管理人员的基本原则