私企单位如何给员工交社保金

Question

问题1：请问如果单位给交社保金，每月的保险金从工资扣除一部分，单位给交一部分，那如果离职了，如何续交？直接由自己交还是？如果离职后直接换了单位，原单位的保险帐户可以转到现有单位给续交吗？如果离职后暂时没有找到工作，那保险自己可以到社保局续交吗？
问题2：什么是档案托管？档案是不是指的学籍档案？档案托管和交养老金有什么关系？
问题3：如果是自学考试，学籍档案在考试中心，还未考完，暂时掉不出档案，暂没档案单位还可以办理社保及养老保险金吗？离职失业养老金是否可以自己交？有哪位专业人士精通社会保险的可以告诉我吗？万分急切了解，很重要，谢谢！！

Answer 1

1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

Answer 2

新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)
3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。
4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。
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