第1个回答 2019-11-13
选择公司不如选择专业
如果你因为当初害怕失业，撒网式求职，现在赢来了多个offer而不知如何抉择。
建议你选公司不如选行业。
此时，公司的大小不是重点，公司所处的行业发展行情才应当是你关注的要点。一个公司，如果已经没有发展可能性，属于夕阳产业，那么未来形势也不容乐观。即使公司再大，再好，一旦行业发展受限，指不定哪天会悄然没落。
再者，属于夕阳产业的公司，里面的管理体系必然存在一定的问题，老员工不好过，新员工自然好不到哪里去。所以，一个没有发展前景的行业，是很难看到未来的。
一旦进入这样的公司，就很难有机会提升自己。
选公司不如选上司
新人初到公司，犹如一张白纸，不懂得公司的各种规定，规矩。
如果没有一个好的直系领导，没有一个好的上司引导自己，那就容易自生自灭。
一个公司就算各方面条件再好，但是直系领导不愿意带新人，对新人不负责，那么新人的成长速度就会很慢。
都说：师傅领进门，修行靠个人。如果师傅连门都不告诉你在哪里，你又将额外花费多少时间去摸索呢?所以，一个好的师傅，决定着一个徒弟的未来发展。
有很多大公司的领导，虽然位高权重，但是能力一般，甚至不如部分老员工。新人刚进去希望得到指点，那基本是不可能的事情，他们只会让你自己慢慢摸索。
因为有可能领导自己也不懂。所以，选公司不如选一个有才能，负责人的直系领导，这样才有更多成长的可能性。
选择成长空间
大公司普遍都存在一个通病，那就是架构成熟，稳定，晋升空间有限。但是小公司又存在资源稀缺的毛病，就算职位再高，收入可能还不及大公司的一个中层领导。
但是相对来说，一个创业公司，或者是一个小公司，发展的机会更多，未来会有更多的可能性。不比大公司，牵一发而动全身，不敢轻易改变。
所以，如果想要让自己获得更多的成长，学习到更多的东西，抛开“功利”二字，小公司也是一种选择。
总之，在选择上，一方面要计算利益得失，另一方面也不要忘了看自己的个人喜好，以及未来的职业发展。
很多人会说，选择小公司风险高，但是也高回报，大公司虽稳定，但是上升空间有限。所以，很多人就会陷入选择大公司还是小公司的苦恼之中。
第2个回答 2019-11-13
在实习期就能进入大企业的人，一般这些人的那个情商是很高的，或者是被解释很强的，这样的话他以后发展的平台就相对好一些，但是如果嫌弃条件很好已经进到大大的公司了，如果后天不努力的话，那他也不会有多大的成功，这个要因。想而已。
如果是能力好紧张效率也比较激烈的大企业当中的话，这些毕业生都可能会有一腔的热血，刚毕业都想在公司中干出自己的事业来，所以呢，他们如果是正儿八经的在公司干的话，会有很多的建树的。
实际上大公司人多，四扎小公司如果一个人什么活儿都干的话，成长是比大公司要快的。在小公司得到很快的。再去打工时就会变得得心应手。
第3个回答 2019-11-13
就那些在实习期间就进入大企业的人，他们基本上都会被那些大企业收编或者说是当做正式员工。首先的话他们有这个条件，比如说叫那些大企业，他收入的员工的话，基本上都是一些比较重点或者说是比较某个领域比较突出的学校的学生，叫那些不入流的或者是三流的学校，那么说这些人是很难进入大企业的。毕竟的话大企业它嗯，是需要不断进行血液更换的。所以说的话，这些进大企业学习的那么说，它最终的结果就是生活在这个大企业，然后成为这个大企业的一件零件而已。只是零件。因为这个大企业它形成了一定固定的模式，也就是说只要换一个人谁都可以。当然也有些人只是一小部分人，他在大企业里面学会了一些所谓的程序，或者说是所谓的工作模式之后，他就会自己出来单干，或者说是换一个小厂，那么说他的工资待遇会更高，或者说是会更好。
第4个回答 2019-11-13
01
又到一年秋招时，让应届毕业生头疼的是：到底是去一家大公司发展，还是去一家创业公司去磨练？
前阵子，表妹小婷微信找我诉苦，说自己不想干了，要换什么工作好？
她是今年的应届毕业生，去年年底实习的时候就找了一家创业公司。
这家公司刚刚起步，规章制度不完善，就连上班时间都没有明确地规定。
忙的时候加班到深夜，不忙的时候早下班，甚至工作日都给放假。
一开始她就是看中自由，又想学点东西，所以才去了那家创业公司。
不过，工作了差不多一年，她发现自己根本就没有学到真正有用的东西。
天天听老板“画大饼”，但从未兑现过一次。
公司就10多个人，她什么杂活都得干，“忙的时候忙死，闲的时候闲得发慌。”这是她对这份工作最大的评价。
工作接近一年，她的工资从转正之后就没有变过，一直都拿4000块一个月。
她那些没有选择进创业公司的同学，都在工作中获取到有用的工作经验了。而且，也换了一份工作更高，福利更好的工作。
而她，还在畏手畏脚，不知道离开这家公司之后何去何从。
这让她觉得自己很失败，而且越来越丧了。
当初以为能够大展身手，慢慢地才发现自己只不过是进入一个机器中的一个普普通通的螺丝钉罢了。
都说创业公司“九死一生”，所以我并不建议刚毕业极需要学习和积累经验的人去初创企业“瞎”折腾。
如果你要找一个可以稳定实习，毕业就能转正的工作，还是不要考虑不靠谱的创业公司了。
02
那些选择进入创业公司的人，现在都怎么样了？
@秋晴
当初进入创业公司完全是因为错过了秋招。
我学的是金融，专业知识学得还抗议，工作也认真积极。
本来进入这家公司是想学多一些知识，获取更多有用的工作经验的。
所以我经常加班加点，生活完全被工作占据了，财务部的活要干，平常还要给老板当助理。
稍微做得不合老板的心意就被骂得狗血淋头，这样反复折腾下来，我没有扛过实习就辞职了。
第5个回答 2019-11-13
其实每个人的能力都是不一样的有的在实习期进入大企业一直做的都很好有的确做的很差这就是人和人之间的距离。除了说出去好听一点，实质上跟其他人没有区别。最多就是大企业规矩一点，新人少走弯路。
一般在实习中进入大企业的人，现在都有了很好的工作，毕业以后就已经转转正了，多数人都是这样的，以后就会有一个好的未来，不过也有少数人在毕业之后就离开了原本的企业，这一年可能会找新的，适合自己的工作。
我觉得在实习期就去大企业的不管好坏都是一种机遇。好好加油为了更好的生活，他们只要通过竞争留下来估计都很不错吧。
在小公司的得到了机会多一点，以后的可能性也大一点。进入大公司，以后的人生基本上就已经固定了，每天都是三点一线。所以说很多人其实并不喜欢那样的拘束的生活，大多数人都喜欢那种可以靠自己努力奋斗得来的生活。
有的成为了螺丝钉岗位，有的却年薪几十万。干的好的成大佬，干的不好的原地踏步，看谁更努力了。不咋地，还是需要自己努力。
实习生，就是即将毕业生，现在有调查第一份工作能够坚持一年以上的也就只有20%都不到，这个还是在校大学生的测试，到现实公司里面，这个时间也是会大大减少，都是刚毕业，一腔热血，想要怎么样怎么样，大公司或者正规公司的条条框框，规矩规则都会进行约束行为和规范，与其花钱让实习生来体验生活，还不如等碰壁了，打击过之后进行重新培养来的实在。
所以对于实习生或者应届毕业证，一般都是不太愿意接受的，除非一些融资的、保健品或者保险等的这种电话呼叫营销等职员流动性比较大的行业公司才会选择实习生或者应届毕业证！所以对于自己的第一份工作是什么样的心态，还是要好好进行考量的！
小公司蛮好的，一个人什么活都要干，成长比较快。大公司跟你竞争的人太多了时间都花在无意义的重复工作上。不过还是关键看你个人怎么选了，那个工作比较舒适就去那个公司好了。