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xy理论对人性的6种假设分别是什么
如题所述
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推荐答案 2017-04-21
xy理论xy理论实质上是xy假设,是由道格拉斯~麦克里戈先生在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的,故后人称他为xy理论。 麦格雷戈归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论。他认为,传统理论是以对人性的错误看法为基础的,
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管理学:
什么是XY理论
?
答:
XY理论
是由道格拉斯·麦克里戈提出的有关于人
的XY假设
。X理论基本内容:⑴ 人大致可以分为两类,多数人
都是
符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的人,这些人应负起管理的责任;⑵ 多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导;⑶ 多数人的个人目标都是...
什么是XY理论
与Z理论急急急
答:
“X理论”
的人性假设1、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作 2、 人生来就缺乏进取心,不愿承担责任,宁愿听从指挥
3、 人天生就以自我为中心,漠视组织需要 4、人习惯于守旧,本性就反对变革 5、 只有极少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力 6、 人缺乏理性,容易受外界的影响 “X...
xy理论是
指
什么
答:
XY理论一般是指麦格雷戈提出的X理论与Y理论,这是一对完全基于两种完全相反假设的理论。具体介绍如下:
1、X理论:对人的本性作消极假设
,认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁,使他们为达到组织目标而努力。这种理论特别重视满足职工生理及安全的需要,同时...
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x理论对人性的假设有什么
论述你对人性假设理论的理解
x理论是基于什么假设提出的
试述有关人性假设的xy理论
y理论的人性假设
五种人性假设理论
沙因的人性假设理论
人性假设理论的概念
论述人性假设理论
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