我们现在公司是按超过167个小时算基本工资250-167个小时段是按1.5倍工资计算的，超过250

个小时的算2倍的工资，现在，我们一个月才放两天假，每天工作10个小时，一个月下来也有270，280小时。公司这样算违法了么?

推荐答案 2014-04-29

扣除周末和法定节假日，平均工作每天八小时，每月167小时
但是不是说超过多少时段就按照1.5倍工资计算，而是如果周末安排加班却未调休的，则支付双倍工资，平时工作日超过八小时的加班时间才是1,5倍。‘如果是法定节假日则按照三倍工资支付。
每天工作十个小时，超过的两小时支付1.5倍工资
一周工作七天的话，则周六周日应该是支付两倍的工资，遇到中秋国庆这些法定节假日还加班的，三倍工资

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