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现在正常上班是不是都按167小时算的,其余按加班
如题所述
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推荐答案 2015-01-08
不是的,劳动法规定正常每个月上班的天数是21.75,每天八小时,如果中午休息1小时不包括在内,那一个月应该是174小时,但遇到节假日的上不到174小时,但仍按满勤算。但加班算法不同,只要你不缺勤,但实际天数未达到21.75天,只要加班,还要按加班计算。平日加班安1.5倍计算。周末2倍,节假日3倍。
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其他回答
第1个回答 2015-01-08
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。
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第2个回答 2015-01-08
是的,周一至周五加班1.5倍,周六日两倍,节假日三倍,这是中国劳动法规定的本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-01-08
加班分平时,周日,假日,加班费不一样
第4个回答 2015-01-08
这是法律规定的
相似回答
劳动法规定一个月
上班
多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
劳动法规定一个月的工作时间是176
小时
吗?
答:
劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第41条,用人...
...
小时,
还要规定我们每个月要上满
167小时
后才
算加班
合理吗?
答:
肯定的告诉你,这是不合理的
,每天的标准工时就是8小时,一个月的标准工时是167小时,但不代表你一个月不满167个小时就不算加班了,超过167小时必然算加班。我国的日标准工时就是8小时,日工作时间超过8小时即为加班
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一天正常上班时间是几个小时
一天上班10小时正常吗
一天上班时间应该是几小时
一个月上班时间是多少小时
每个月上班多少小时是合法的
一个月上班不能超过多少小时
上班时间一般几个小时
一周上班不能超过多少小时
正常上班时间
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