如果公司不交社保,应该怎么办?怎样维护自己的合法权益? 根据法律的规定,企业必须为其员工缴纳社会统筹保险,否则,税务机关不能为其申报纳税。你咨询的问题有两种情况,其一,如果你从未缴纳过社会养老保险,就可以要求企业为你缴纳这五年的社会养老统筹保险并承担由此产生的滞纳金;其二,如果你以前缴纳过社会养老统筹保险,就需要你将原来的保险关系转到你现在的企业保险帐户里继续参保。在你的保险关系转移的过程中,需要你提供给企业你的保险转移单,企业方可以为你办理社会统筹保险。 劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 用人单位不缴纳社会保险费的法律责任 劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 (1)用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的,应当按照什么标准加收滞纳金? 《社会保险费征缴暂行条例》(1999/1/22) 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部 门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日 起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(1994/12/26) 第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。 (2)缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,应当如何处理? 《社会保险费征缴暂行条例》(1999/1/22) 第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 (3)用人单位向社会保险经办机构虚瞒报工资总额、职工人数或者骗取社会保险待遇、社会保险基金支出的,应当承担什么承担? 《劳动保障监察条例》(2004/11/1) 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考