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联通公司编制和正式员工待遇?
我是学会计的,现在找关系说进联通公司当管理层2年后转编制,身边没用内部人员,不知道联通公司待遇好不好,好的话就打算放弃会计这行,所以请大家帮忙回答下。谢谢
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推荐答案 推荐于2017-11-25
到联通事实上没法跟当会计比。具体工资薪酬得看是在几级城市,每月同级城市的公务员工资高,除非到联通营业厅当经理。联通的每个员工每月都有任务(包括领导),完不成任务扣奖金甚至是工资。进来就后悔吧!
会计自由自在工资又高,想多赚点也可以去兼职。
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其他回答
第1个回答 2012-12-03
如果是管理层就还不错,底层的待遇就差很多,不过我觉得做会计比较自在些,可以兼任多家公司的会计。
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联通编制
内
待遇
如何
答:
好。
1、工资方面:联通编制内的工资构成较为完善,包括基本工资、绩效工资、奖金和福利等,在5千-8千区间,属于该行业较高水平
。2、福利方面:联通编制内的福利待遇较为丰厚,
包括五险一金
、补充医疗保险、带薪休假、节日福利等,能够保障员工的生活品质和福利待遇。
联通正式工
是什么
编制待遇
答:
在薪资方面,
中国联通正式员工的收入由基本工资和绩效奖金构成。此外,员工还能享受到各种福利,包括五险一金
。个人和公司共同缴纳的五险一金每月合计超过一千三元,一年下来超过一万五千元。社保每月缴纳的三四百元也是福利的一部分。年终奖金通常是三万元以上,加上工资和各种福利,整体待遇可以达到年薪六到七...
联通编制
内
待遇
如何
答:
待遇好。
1、工资收入高:中国联通编制内员工的工资收入相对较高。每个月的工资收入在15000元以上,年底还有双薪的发放
。2、福利待遇好:中国联通编制内员工享有丰厚的福利待遇。可以享受到五险一金等福利,其中个人和公司的社保缴纳总额超过1300元,每个月的社保费用也有三四百元。
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