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联通公司编制和正式员工待遇?
我是学会计的,现在找关系说进联通公司当管理层2年后转编制,身边没用内部人员,不知道联通公司待遇好不好,好的话就打算放弃会计这行,所以请大家帮忙回答下。谢谢
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推荐答案 推荐于2017-11-25
到联通事实上没法跟当会计比。具体工资薪酬得看是在几级城市,每月同级城市的公务员工资高,除非到联通营业厅当经理。联通的每个员工每月都有任务(包括领导),完不成任务扣奖金甚至是工资。进来就后悔吧!
会计自由自在工资又高,想多赚点也可以去兼职。
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其他回答
第1个回答 2012-12-03
如果是管理层就还不错,底层的待遇就差很多,不过我觉得做会计比较自在些,可以兼任多家公司的会计。
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中国联通编制员工待遇
答:
1. 中国联通员工的平均薪资待遇因地区而异。一般而言,薪资结构包括基本工资、补贴和绩效奖金
。此外,员工福利丰富,如五险一金,个人和公司共同缴纳的五险一金总额每月超过一千三百元,一年累计超过一万五千元。社保每月也有三四百元的补贴。2. 中国联通的正式员工分为A类和B类,其人员体制为全民所有制(...
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员工
转正工资大概多少
答:
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入职时,他们的基本工资起点不低于3000
...
联通正式工
是什么
编制待遇
答:
具体来说,
每月个人和公司共同缴纳的五险一金,数额超过一千三百元,全年累计超过一万五千多元
,其中社保部分每月约三四百元,也是福利的一部分。此外,年终奖金方面,一般可达三万元以上,加上常规工资和福利,
整体的年薪待遇大约在六万元至七万元之间
,相当可观。总结来说,中国联通的正式员工享有相对稳定且具...
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