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下属不听话,且经常找理由请假,我该怎么办
我只有一个兵,他不听我的,但是我领的工资是两个人努力的成果,他不做我就得做…真郁闷
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推荐答案 2013-08-10
劳保里没有写着:老是不上班不可以开除!有时候法律就是要这么用的如果再不上班你有权利开除他
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其他回答
第1个回答 2013-08-10
没办法,若他还算通情达理一般过一段时间就好转,若属于臭不要脸型儿的,你也不用客气,直接向你的上峰提出换人的请求。没辙,你这情况我经常遇到,新来的时候给丫好脸了,结果一熟了就臭不要脸了
第2个回答 2013-08-10
那你也懒散一下,让他知道工资不是那么好拿的!
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下属不听话怎么办
?
答:
除了利益上要满足之外,你可以给他一些人情上的牵连
。公司中除了用心腹用其他有能力的人相互制衡之外,别让他觉得一家独大。除此之外,你可以给他多一些生活上的帮助。做一些小小的人情,比如说他突然有事的找你请假,你就大方一点,一天够不够,不够两天。第三:先反思自身不足 如果真的...
下属不听话,且经常找理由请假,我该怎么办
答:
劳保里没有写着:
老是
不上班不可以开除!有时候法律就是要这么用的如果再不上班你有权利开除他
上任当领导
,下属不听话怎么办
?着重做好哪几点,员工才会服呢?_百度知 ...
答:
如果是不知道呢也好办,
向人事部门说明情况
,看看月底人事部门给他的考勤什么情况,
是旷工就不用管了
(当然这种可能性很小),要是给的出勤你就得找人事聊一下这个事,人不来上班还给全勤影响你们科室工作情绪,把人调走或者按实际考勤,人事就会去找相关领导反映这个问题了,相关领导也会想办法找你了解...
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