员工申请辞职30天内，公司能让员工提前离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

众所周知，在生活当中很多公司员工离职的时候是需要提前30天的，但是公司是能够让员工提前离职的，这是法律对公司的权利。因为公司收到员工的离职申请之后，是需要一定时间来找新的员工或者来交接工作任务的，一旦事情安排的比较妥当，那么就可以直接让员工离职。

员工离职大多数是因为自己有了更好的工作岗位，又或者是其他的一些事情，这个时候需要按照公司的流程走，基本上要提前30天报备。这是因为公司的运营模式比较大，如果没有提前告知，直接走人的话，可能给公司造成一定的亏损，另外也会导致公司的运行出现一定的问题，因此为了保障公司的权益，所以有这样一项规定。但是法律并没有规定，必须让劳动者工作满30天之后离开，所以公司是有权随意定下员工的离职时间。

其实大家都有这样错误的一个思想，认为自己提前30天向用人单位提出离职，那么用人单位也必须要在一个月期满之后，才能够解除劳动关系。要知道公司毕竟是主动方，也就是甲方，根据相应条例了解到，30天是一个时间限制，同时也是为了用人单位在这30天内找到合适的人选或者进行岗位办理交接。只要在这30天内，找到下一个人的话，那么就可以随时向这名员工，提出解除劳动合同。

大家对于这些事情一定要有相应的了解，不然很有可能会让自己的权益受损，另外大家在这30天内也可以去找新的工作，这都是很合理的一种行为，也不是违法的，这样才能够有效保护自己的权益。如果等到一个月期满之后，再去找工作，这不仅浪费了很长的时间，同时去到一个新的工作岗位，也是需要时间适应的。

Answer 2

是可以提前让员工离职的，只要员工在离职之前提前交接好就可以了，法律规定的这30天是最长的期限，只要在这30天内处理好了就可以了。

Answer 3

不可以。一般情况下都需要一个月前打离职，才会让公司有一个很好的招人时间，也会让公司在生活中找到适合自己的岗位进行替补。

Answer 4

我觉得是不可以的，这种行为已经触犯了劳动法，需要进行相关的补偿。