本人目前在工商局工作,属事业单位管理人员。按理说管理人员应该是不按职称发工资的,但同事都说事业单位改革的话可能会牵扯到这个问题,早拿到证书比较好。人事科的同事也说过,通过考试后只要得到单位聘任就可以,但又说县级单位没有资格聘任中级职称的人员。总之现在迷茫了,想请教以下几个问题:
1、是否事业单位管理人员很容易就转化成专业技术人员?或者说作为管理人员,只要通过了考试具备聘任资格就能得到聘任吗,工资就按照职称套吗?
2、事业单位改革难道会取消管理岗位吗?或者管理岗位今后也需要用到专业技术证书?
3、县级单位不能聘任中级,是否有这种说法?
4、如果要考,在工商局工作适合考那种专业?是经济专业技术吗?这个要求从事相关专业满一定年限,但我目前工作是文秘,这样可以考吗?
5、如果仍然按照管理岗位发工资,是否有类似职称这种涨工资的途径咧?或者有什么有用的证可以考的?
呵呵,貌似说得比较乱。
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